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《I AM 京博人》薪火相传,携爱出发——京博新能源“优秀企业文化践行个人”姜雪丽

《I AM 京博人》薪火相传,携爱出发——京博新能源“优秀企业文化践行个人”姜雪丽

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【摘要】:
“我还想跟您再干二十年”,一位老员工在感言中发自肺腑的对主席说道。十二年前,姜雪丽以一名新员工的身份参加了“二十年老员工座谈会”,过程中,那短短十个字,深深触动了初入职场的她。是一种怎样的信念,一种怎样的执着,才能支撑一个人、一群人在那段艰苦的岁月中相互扶持、一往无前?我想,那一定是“愛”了,是他们用青春与汗水书写了京博的三十年辉煌历程,是他们用行动与胸怀铸就了京博昌盛的精神之魂——文化。

      “我还想跟您再干二十年”,一位老员工在感言中发自肺腑的对主席说道。十二年前,姜雪丽以一名新员工的身份参加了“二十年老员工座谈会”,过程中,那短短十个字,深深触动了初入职场的她。是一种怎样的信念,一种怎样的执着,才能支撑一个人、一群人在那段艰苦的岁月中相互扶持、一往无前?我想,那一定是“愛”了,是他们用青春与汗水书写了京博的三十年辉煌历程,是他们用行动与胸怀铸就了京博昌盛的精神之魂——文化。

  守正创新,无惧挑战

  作为一名技术研发工作者,要面对的失败往往比其他岗位要多很多。新产品、新技术开发的过程中,只有不断试错,不断总结经验教训,披荆斩棘,寻蛛丝马迹,建立规律,才能实现突破。习主席曾在两院大会上说“科技创新从来都是九死一生,但我们要有:‘亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔’的豪情”。面对困境,要冷静沉着应对,以不变应万变,实现目标的达成。

  为客户提供满意商品和技术服务,是技术人员做产品开发的基本准则。客户在使用油品过程中出现了异常情况,作为技术人员姜雪丽与其团队一马当先,跨越400多公里,第一时间深入客户应用现场,详细了解客户工作场景和使用工况,成立专项工作小组,对问题进行深入剖析,设计试验,加班加点排查原因,制定解决方案。功夫不负有心人,她与团队的高效工作,得到了客户的认可与信任,极大提高了合作粘性。

  开发工程机械油项目时,姜雪丽项目组深入西北矿山,实地考察了解用户需求,以客户痛点、难点为出发点,推出耐程工程机械油,实现了工程机械领域专用燃油“零”的突破,为开拓“上山”领域高端专用燃油打下坚实基础。

  入司的十二年里,姜雪丽见证了京博的飞速发展,科技创新的团队日益壮大,屡获战绩,取得硕果累累。从技术开发中心,到研易楼,到科研楼,再到各产业公司研究团队,时间与空间的变迁无一不在昭示着京博科技创新体系的发展,京博的研发团队踏雪有印,抓铁有痕,用不屈的意志执着于创新,敢于创造,无惧挑战。

  薪火相传,携爱出发

  文化是一群人行动的总和,有文化做指引,姜雪丽与其团队在践行初心与使命的道路上携手向前。

  姜雪丽自加入义工小组至今已10年有余,没有惊天动地的壮举,没有可歌可泣的事迹,但一直在默默的行动着。夏天,顶着炎炎烈日,姜雪丽走访资助的困难学生,给他们送去助学金和慰问品。“尽管生活给他们带来了无尽的伤痛,但他们都是年轻勇敢的战士,用自己瘦弱的肩膀,扛起了整个家庭的希望,我们就是他们希望的支柱”姜雪丽说道。冬日,冒着凛冽的寒风,走访孤寡老人,送去冬日的慰问,清庭院、庆生日、贴春联、道祝福,姜雪丽与义工团队极尽所能,让他们在晚年感受到社会的温暖。“即便我们能做的不多,即便我们的帮助很少,但我始终相信‘爱出者爱返,福往者福来’!”姜雪丽微笑着说道。姜雪丽用实际行动感染着身边的人。身边越来越多的人参与到了志愿服务中,世界多一点爱,就会多一点温暖。京博的文化是有温度的,文化需要传承,爱心需要传递,薪火相传,爱才能生生不息。

  在一次志愿活动中,一位志愿者分享到“在帮助别人的时候,就是一个人的高光时刻。”一个人,持续做一件事很难,但一群人一起做就容易得多,一群人一条路,坚持一直走下去,在一起不容易,相守更加了不起。在志愿服务的道路上,姜雪丽表示,将与团队携手共进,创造美好,不管在哪里,当那一抹橘黄出现的时候,就是我们携爱出发时!

  姜雪丽只是众多京博人的一个缩影,在京博有太多太多一直在岗位上默默奉献的人,他们有着优秀的品质与品格,在工作中传承与传递着京博的文化,续写着一段段感人至深的故事。因为有他们,三十而立、风华正茂的京博,必将乘风破浪,在新旧动能转换的激流中勇立潮头,整装再出发!

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