《I AM 京博人》责任在肩 安全在线——“优秀安全管理团队”京博新能源鲁北分公司
初心如磐护安全，使命在肩显担当。京博新能源鲁北分公司始终坚守安全底线，以“零容忍”态度筑牢安全防线，让安全理念根植全员心底、融入日常运营。这支怀揣安全信仰的管理队伍，以严谨为尺、以智慧为策、以温情为桥，凭借扎实过硬的管理成效，在公司2025年度评优中获得“优秀安全管理团队”奖项，用实干诠释京博人的责任与担当。
全员守安，精准防控提升管理效能
安全管理重在入心，贵在长效。2025 年，鲁北分公司全面压实安全生产主体责任，摒弃传统高压管控模式，推行师徒安全契约制度，新员工入职后由资深老员工一对一结对带教，双方签订安全责任状，明确师徒连带安全责任，倒逼师傅全程尽责、倾囊相授安全实操技能与风险防控经验。
同时，扎实推进隐患排查治理与创新提升工作，以精准防控筑牢安全管理根基。全年隐患排查奖励台账共提报537条、采纳291条，累计排查发现问题971条并全部按时保质整改完成，年度合格站点达标率达85.67%，优于年度标准要求。同时，全员积极投身安全创新，提交改善提案9项、本质安全提升方案10项，实现安全形势总体稳定、事故指标有效管控的良好局面，安全管理效能显著提升。
文化铸魂，爱岗敬业凝聚安全合力
“安全不仅是规章制度，更是刻在骨子里的信念。” 鲁北分公司坚持安全文化与岗位践行双轮驱动，摒弃刻板说教，开展“安全故事会”“技能大比武” 等特色活动，让安全理念入脑入心、落地生根。团队以 “安全是员工最大福利” 为核心理念，将人文关怀融入安全管理全过程，激发全员爱岗敬业的内生动力。
全体员工坚守岗位、恪尽职守，将 “零容忍、严标准、细落实” 的安全准则融入日常每一个服务动作、每一次设备巡检，用爱岗敬业的实干作风，筑牢了全员共守安全的坚固防线。
温情守护，多维服务彰显京博担当
鲁北分公司始终把安全摆在至高位置，秉持“守护油站安全、守护万家幸福”的初心，搭建起覆盖员工、客户、社会的三维安全桥梁，让安全管控有力度更有温度。
员工安全是对家人的承诺。鲁北分公司成立“消防应急及隐患排查治理能力提升PM小组”，制定内部巡检“莫比乌斯环”计划，以“老带新+分级互补结对子”形式组织开展，实现现场查问题、定方案、解闭环。同时以交接班会安全案例分享替代刻板说教，搭配线上随机抽查、视频回看、现场考核等常态化管控，推动管理团队技能提升、基础夯实、演练到位，以示范引领带动全员主动参与、人人尽责，构建上下联动、齐抓共管的安全氛围。
客户安全是加油站运营的生命线。鲁北分公司将安全关怀贯穿服务全流程，年度内紧急处理客户车辆着火2次，最大限度减少客户财产损失。妥善帮助走失老人及儿童 2 次，耐心安抚并安全护送回家。持续推进微环境改造，为客户提供贴心便利服务。在专业守护与温情陪伴中，实现从 “服务客户” 到 “亲近朋友” 的身份转变，以严谨细致筑牢信任根基，全力守护客户消费安全。
安全是企业的责任与担当。鲁北分公司沾化、惠民、阳信、无棣等地域的站点多次获政府职能部门点名表扬，成为行业管理标杆学习站点。年度内组织现场专项培训不少于 4 次，主动向加盟站输出标准化安全制度与管理规范，以标杆示范效应带动区域安全管理水平整体提升，切实履行能源企业的社会责任与使命担当。
安全征程无终点，笃行实干向未来。京博新能源鲁北分公司安全管理团队，不是冷冰冰的 “安全监督者”，而是有责任、有担当、有温度的安全守护者。展望未来，鲁北分公司将继续以严谨为矛、以智慧为盾、以责任为基，在安全发展道路上持续前行，全力守护每一座油站、每一位员工、每一个家庭的幸福与安宁，为集团高质量发展贡献坚实力量。
图文/京博新能源新闻宣贯组 报道
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