《今日京博》稳中求进 联融蜕变 创新利他 奋斗2022——京博新能源2021年总结表彰暨2022年工作部署大会隆重召开

　　同心擘画新蓝图，昂首奋进新征程。1月22日，京博新能源2021年总结表彰暨2022年工作部署大会在京博N1N融创院隆重召开。京博控股集团相关领导、新能源全体中高管及核心骨干参加，会议由京博新能源利他服务事业部总经理李克主持。

　　大会在全体家人诵读家风中拉开帷幕。本次会议打破常规运营模式，提高全员参与度，创新运营模式。会议伊始，全体家人共同观看京博新能源2021年大事记，回顾砥砺奋进、攻坚克难的2021，一齐展望凝心聚力、昂首向前的2022。

　　2021年，京博新能源全体家人勠力同心，真抓实干，用实际行动展现佳绩。为表彰业绩突出、精神可嘉的优秀个人及团队，公司为2021年度优秀团队及个人表彰颁奖。

　　京博新能源财务负责人杨琼宣读表彰决定，本次大会共评选优秀个人、班组、团队27类79个奖项。个人、团队获奖代表庞二喜、王宝林作获奖感言。

　　自营站为经营的基本盘。从目前站均4.6吨到目标10吨过程中，第一个万吨站京博第49加油站站经理李帅帅做出经验分享，重点讲述客户开发的坚持与决心、一客一价的策略及抱团开发增量的优秀做法。同时，作为批零业务整合后的首个大会，中油胜利特种油产品营销总经理团队刘海洋为与会家人讲解特种油知识，鼓励站点家人在做好零售、服务的同时，了解自身特色产品，在市场经营中实现两个团队真正联融协同，高效产出。

　　会上，京博新能源执行董事兼总经理尹国栋为京博新能源做出题为“拓展经营规模、调整经营结构、创新经营模式、提升经营质量、推进体系建设、蓄力战略发展”的工作部署。随后，现场同与会家人深刻互动，畅谈商业的本质。各抒己见，旁征博引，三位家人分别从赚钱、利他、提供价值服务等维度做出回答，现场气氛高涨，参与踊跃。为鼓励大家亮剑精神，公司对参与者进行现场奖励92清至燃油一箱，引起与会家人阵阵高呼。

　　最后，会议进入“价值交换”环节，京博控股集团首席信息官唐亮以“智能体系建设”为主题进行投资赋能。唐亮强调，数字化的根本在于“新”，新理念、新思维、新模式、新生态，同时围绕“管控数字化、产业数字化、数字产业化”开展详细说明。京博控股集团品牌与市场监策总监赵宁以“品牌体系建设”为主题做投资赋能，赵宁指出，京博家油站与京博品牌环环相扣，能给客户能提供差异化品牌竞争优势，通过“企业品牌、产品品牌、雇主品牌、人物品牌”把加油站打造成中高端、标杆性的品牌形象，同时为集团终端的形象展示打造高价值的品牌名片。随后，公司特赠送“赛车赛事体验”作为答谢，会议现场气氛活跃，笑声与掌声此起彼伏。

　　稳中求进，联融蜕变，创新利他，奋斗2022。京博新能源2021年总结表彰暨2022年工作部署大会在全体家人齐唱司歌中落下帷幕。2022，新征程，新坐标，新使命。京博新能源将乘风破浪、逐梦前行，用智慧书写精彩人生，用拼搏成就伟大梦想，踔厉奋发，笃行不怠，全力以赴，再创佳绩！