【责任京博家】心系员工暖如风——京博第239加油站 曲连军
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【摘要】：
企业文化需要诵读，需要铭记，但更需要落于行动。而对于超越号新员工的企业文化学习来讲，不仅是负责培训的老师们，招聘站点及实操站点的站经理、老员工们都在做榜样。
3月15日晚，育才培训部王娟接到了鲁东片区第239加油站负责人曲连军的电话，说把即将面试的新员工送过来了，还请帮忙安排学生入住，王娟开玩笑道：你这次次送，次次接，真的是把站上的员工当自己的“孩子”啊！可曲站长却说道：把他们送来，觉得更放心些！
超越号结业返程，曲经理再次来到学院把学员亲自接走，但非比往常的是这次曲经理迟到了。等了许久，我们来到大门口等待，碰巧看到曲经理气喘吁吁的拿着两根火腿肠和一桶泡面走了出来，打了照面后他立刻跑过来询问学员的情况，并气喘吁吁的解释道，路上出了点小故障，耽误了些的时间，学员们纷纷乐道，没关系，站长没有受伤就好！
曲连军带着新员工前往“新家”，离开时背影是“庞大”的，仿佛展翅的雄鹰，给足了员工“家”的温暖，曲连军在员工的心里是领导，是师父，亦是是朋友，他就像一缕阳光，照进每一位员工的心里。
新员工培训每月开展，不同的故事都在轮番上演，但是对于曲经理的故事，王娟却难以忘怀，同样，我们身边还有很多这样的人和故事，他们解释不了企业文化如何体现在生活中，但是他们做的太多事是生活中“一家人”的体现，有他们在，我们就觉得很心安！
