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《今日京博》“创新共享 赋能提升”——京博新能源、商联公司教官团大会顺利召开

《今日京博》“创新共享 赋能提升”——京博新能源、商联公司教官团大会顺利召开

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【摘要】:
为落实公司年度培训目标,合力打造公司全员培训的高潮,2月25日,京博新能源、商联公司教官团大会于控股五楼西召开。新能源公司董事长兼总经理韩春生、公司各中高层以及教官团成员参加了本次会议。  学最好的别人,做最好的自己。会议伊始,四位教官代表立足自身岗位、结合自身经验分别从绝不拖延、非人力资源经理的人力资源管理、迈向管理的路上、品牌整合营销传播等方面为大家进行分享讲解。  之后,教官团学习委员王佃伟

  为落实公司年度培训目标,合力打造公司全员培训的高潮,2月25日,京博新能源、商联公司教官团大会于控股五楼西召开。新能源公司董事长兼总经理韩春生、公司各中高层以及教官团成员参加了本次会议。

  学最好的别人,做最好的自己。会议伊始,四位教官代表立足自身岗位、结合自身经验分别从绝不拖延、非人力资源经理的人力资源管理、迈向管理的路上、品牌整合营销传播等方面为大家进行分享讲解。

  之后,教官团学习委员王佃伟宣读教官团名单,公司高管为各级教官颁发聘书。

  大会最后,韩总就本次教官团会议做出投资并对2019年教官团工作进行部署:

  1、明确定位、授业解惑。各级教官都承载着为公司全体家人传道授业解惑的责任和义务。多数教官都是管理者,在尽责履责的同时要牢记“看管理、重经营、重风控、看风气、重士气、重氛围、看个人、重团队”;

  2、管理就是管人、理事。经济基础决定上层建筑,在重视精神奖励的同时,物质奖励也必不可少。利用激励制度将员工的“要我学”变成“我要学”,激发员工主观能动性;

  3、联融共赢、联融共享。不仅要与外部共享,内部更要共享,打造“双享计划”,形成内外部联动。借势、借力、借助优势资源才能实现多方盈利,达成联融共赢的目标;

  4、敏而好学,不耻下问。想有脸的四个步骤“先丢脸、不要脸、要脸、有脸”,要想不丢人就要先丢人,要想自己强大就要虚心请教,铭记“见识大于知识,经历大于学历”;

  5、台上一分钟,台下十年功。机会总是留给有准备的人,利用集团和公司的平台,珍惜每一次授课的机会,积跬步以至千里,将自己打造成一名优秀的教官。

  崭新的2019年已经到来,新的一年新能源、商联教官团必将以“创新共享,赋能提升”为工作基调,打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的虎狼之师,呈现一幅“诗满人间,画满人间,英才济济笑开颜”的美好画卷。