《I AM 京博人》匠心传承甘奉献，薪火相传共成长——京博新能源“2021年度桃李满园奖” 刘丽霞

      刘丽霞，现担任京博新能源鲁东分公司第46站站点负责人，自2011年入司以来，她时刻牢记“贫穷教我惜福，成长教长报恩，责作教我拓展”的人生观，用一言一行践行着文化理念。在基层加油站管理工作中，始终秉持严谨的工作态度和模范带头作用，爱岗敬业、刻苦钻研业务知识，在平凡工作中任劳任怨、勤勤恳恳。于京博新能源工作部署大会中荣获京博新能源“桃李满园奖”。

　　“踏上勤奋的阶梯，方可达到智慧的高峰”。刘丽霞始终坚信，无论做什么事，专注勤奋，勤能补拙。同时，也充分体现在对待徒弟的言传身教之中，作为一名工作经验丰富的老员工，她耐心教导、严格要求徒弟，从头学起，毫无保留传授专业知识和工作经验；帮助、指导徒弟尽快掌握专业知识和工作技巧。

　　针对加油站站点管理工作“点多、面广，事杂”的特点，刘丽霞结合站点管理实际，在快速提升新员工专业技能基础上，更注重培养员工良好的工作习惯和正确的价值观、事业观。在现场专业上，创新“一老带一新”的站点排班模式，手把手传授加油站管理知识，并按周制定培训、考试计划，每周定期定点对站点学习的新员工集中培训，要求所带新员工在一个月内可以从事简单基础性站点管理工作，三个月内独立负责站点各项工作，确保新老人员工作交接无缝衔接，解决站点负责人顶站初期经验不足的短板；组织新员工开展典型案例分析，用具体事例告诉他们要时刻保持工作的底线和红线意识。面对复杂繁琐的工作时，理清思路做好规划，按轻重缓急循序处理，对待工作脚踏实地，细致严谨，告诫徒弟不能因小失大，从事基层站点管理工作，稍有失误就会造成发生安全事故风险。师带徒中，刘丽霞总会将自已的工作经验和方法倾囊相授，耐心的指出工作中存在问题，竭尽所能让其快速成长，少走弯路，

　　徒弟陈阳对师傅的评价：认真敬业，在工作能力、勤奋守纪等方面有很好的表率和模范带头作用。作为工作上的引路人，师傅耐心细致的教会自己多种站点管理方法，让自己熟练掌握站点管理技巧技能，熟知公司的安全规章制度及站点销量提升的方法，保质保量的完成分公司的各项任务。师傅专业技能突出，思维活跃，是自己学习的榜样。

　　风雨同舟，感谢有你！从事一份工作，坚守一份初心；热爱一项事业，担负一肩使命。今后，刘丽霞将继续坚守“传道授业解惑”的为师信条，培养年轻人，传好交接棒。