《I AM 京博人》踔厉奋发 行远自迩——京博新能源“优秀企业文化践行个人”杨连军

      杨连军，京博新能源安全管理部的一员，入职三十多年来，他积极做好加油站规范识别、油气回收设备升级、现场环保管理的同时，时刻牢记京博文化，并持续践行高度发扬，2021年度，于京博新能源工作部署大会中被评为京博新能源“优秀企业文化践行个人”。

　　工作以来，京博的企业文化一直在潜移默化的改变着他，也正是铁一般的纪律，促使其在安全工作领域不断突出作为。安全只有起点、没有终点。“零事故、零伤害”是安全永恒不变的目标。

　　爱岗敬业，可以是平凡的小事，也可以是惊天地的壮举，不仅体现了京博人崇高的精神，更是企业的推进器。工作期间，杨连军根据《加油站大气污染物排放标准》(GB20952-2020）规范识别站点环保问题，尽职尽责，突出作为，于120座站点发现问题并督导整改完成。协助加油机及三级油气回收设备升级，加快推进加油站双层管线维修改造，在146站等多站点加班加点协助设备升级改造，为公司节省44.6万元。同时根据国家规范筛选出9个站点的排污许可证的注销，为公司节约费用10万余元。

　　稳中求进，用责任心助推目标高效达成。加油站中，加油区和罐区布满设备、管线、阀门，如遇油气泄露，易造成环境污染与资源浪费；若遇点火源，极易发生火灾、爆炸事故。杨连军创新改善，为站点配备VOC气体检测仪，及时发现漏点，消除安全环保隐患。2021年7月，更是对5大片区50余座站点进行现场检测，发现漏点12处，全部在第一时间整改完成，经复测，整改合格率100%。

　　种树者必培其根，种德者必养其心。杨连军运用多年的加油站环保管理经验，默默为各站点环保管理工作保驾护航。驻站期间，他在对片区经理、站点负责人做好站点安全培训的同时，积极宣传京博文化，使京博家品牌在不同地区得到传播，更让京博家文化深深的影响着周围的人。

　　多年来，杨连军将公司的文化落实在行动中，用实际行动感染着其他人。相信今后，他将一如既往的做好文化践行，助力京博家品牌做大做强。