《今日京博》争先有为 师在必行——京博新能源利他服务事业部讲师大赛圆满完成

      提技能、强沟通、促成长，为打造专业化、规范化的运营团队，向合作夥伴提供更优质的服务，5月29日顺利完成“争先有为师在必行”京博新能源利他服务事业部讲师大赛。京博新能源利他服务事业部总经理李克、京博N1N校企融创院供应链培训专家牛瑞兴、育才培训部副经理张金荣、经理助理马兴琨及全体利他服务事业部家人参与活动。

　　本次大赛以到站服务指导为目的，以加盟站员工为受众，结合夥伴站点的实际需求，设立安全、质量、设备、服务、现场、营销、沟通七大主题，经过前期的课程设计及培训指导，各参赛选手间展开了激烈的角逐。评委围绕课程结构、课程内容、课程材料、形象、演绎、控场六个维度对选手的宣讲一一进行点评及打分，最后对表现优异的选手进行表彰。

　　赛后，牛总从专业角度对选手的整体表现给予肯定并进行投资：

　　1、优化课程，教导有方。一名讲师给予学员最大的尊重就是呈现出一堂好的课程，不辜负学员对我们的信任，让学员真正学有所获、学有所得、学有所用。

　　2、教学相长，共同成长。学然后知不足，教然后知困。知不足然后能自反也，知困然后能自强也。授课的过程不单单是育人的过程，更是育己的过程，讲师的成长靠的是一堂堂课程的积累。

　　活动尾声，李总结合本次大赛作投资总结：

　　1、知不足予以补足。机遇不会眷顾没有准备的人，今天的比赛直观的展现了大家直接的差距，找到差距也就找到学习的方向，亡羊补牢为时不晚。

　　2、不曾经历，不成经验。登上讲台的那一刻，就是实现自我突破的那一刻。无论成绩与否，今天的授课经历都将成为我们成长过程中至关重要的一环，为后期输出京博家标准及文化奠定基础。

　　3、当良师授好课。称职的讲师不仅要注重日常的工作积累，更要注重幕后的总结改善，让浅薄的词汇承载起厚重的文化，用生动的语言诠释晦涩的知识，真正承担起一名讲师的责任。

　　争先有为，师在必行。大赛虽然已经落幕，但传道授业解惑的职责还将不断延续，把讲师送去一线，把课堂搬到站点，为实现公司“成为中国加油站服务质量的领跑者”的愿景而不懈奋斗。