《责任京博》“学思践行、聚势前行、战略解码、执行落地”业务拓展事业部第一季度培训圆满完成

       青春须早为，岂能长少年。3月30日，京博新能源业务拓展事业部第一期“学思践行、局势前行、战略解码、执行落地”培训班于经营与服务管理学院仁孝堂圆满完成。京博新能源董事兼总经理韩春生，业务拓展事业部总经理王成伟，总经理办公室主任柴金锁，育才培训部副经理张金荣及业务拓展事业部全体成员参加此次培训。

　　相时而动，事半功倍。王总在开班致辞中表示，2021年作为业务拓展事业部的双基提升之年，强化后备人才梯队建设，通过不断“传道、授业、解惑”提升自身综合技能，为收获业绩赋能。始终以完善网络布局为基础，以拓展特许加盟为重点，以品牌推广宣传为核心，以行业资源整合为突破，以业务团队建设为保障，创新模式，联融聚能，满足需求，成为行业领先的综合能源服务平台网络拓展团队。

　　培训是福利、培训是财富。本次培训围绕岗位双基技能开展培训，重点强化《公司制度讲解》、《业务人员操作流程讲解》、《加油站信息搜集》、《油品知识》、《加油站装修标准》、《站点评审知识》、《合同知识》课程展开培训，熟悉流程才能遇事则立，掌握方法才能事半功倍，丰富自己才能服务他人。

　　只争朝夕，不负韶华。育才培训部组织对业务拓展事业部全体人员进行“岗位能力标准认证”考核，业绩达成源于根基牢固，成功在于理论与实践相结合，旨在鼓励大家要去市场验证我们的学习，否定自我、改变自我、提升自我，助力年度目标任务达成，为公司十四五战略规划网络布局奠定基础，为公司品牌价值和行业文明助力添彩。

　　以仁为根，以人为本。韩总对本次培训作投资赋能。

　　韩总从国际情形的跌宕、行业环境的裂变、内外部市场经营的不断变化进行分析阐述并重点强调：

　　1、四种人“才”：人财，有德有才（财）要重用；人材，有德无才要选用、育用；人才，无德有才要慎用；人裁，无德无才不能用；要坚持重德轻能、重选轻育的人才培养。

　　2、四类不腐：照样腐是不惧怕法律，是中高管的失职与悲哀；不敢腐是惧怕法律，是中高管的工作任务；不能腐是敬畏法律和道德，是公司的战略；不想腐是敬畏道德，是全体员工的追求；

　　3、虎狼之师：虎狼之师是在一个思想正直、责任心强的领导下，锻造一支具备高效执行力、强大凝聚力、惊人战斗力、顽强生命力和核心竞争力的团队；不抛弃、不放弃，无所畏惧，勇往直前，不达目的誓不罢休。

　　4、立足当下，坚守底线：强则担当，牢记使命，要常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想；加强廉政体系建设，树清风、扬正气，全力打造不能腐、不敢腐、不想腐的良好工作氛围。

　　5、得与不得：所得，所不得，皆不如心安理得。把好职责方向盘，系好廉洁安全带。营造团队风气，活跃团队氛围，激发团队士气，坚信幸福是奋斗出来的，力争打造一支敢闯、敢拼、敢奋斗的团队。

　　夯实双基基础、提升综合技能、发散思维模式，助力业务拓展事业部年度目标达成，助推公司高质量经营再上新台阶。