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《责任京博》开启“共享”概念,专注融会贯通

《责任京博》开启“共享”概念,专注融会贯通

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【摘要】:
见证人才的力量,提升培训的效果,注重教官阵营打造,充分发挥“共享”的效用。基于京博新能源、京博商联培训教官人数多,研发课件种类多的现状,围绕培训基地负责下发授课明细,教官培训课件未进行审核与修整的境况,对培训课件进行整理规划。

  见证人才的力量,提升培训的效果,注重教官阵营打造,充分发挥“共享”的效用。基于京博新能源、京博商联培训教官人数多,研发课件种类多的现状,围绕培训基地负责下发授课明细,教官培训课件未进行审核与修整的境况,对培训课件进行整理规划。

  百家争鸣,各有所长,每个教官都带有浓浓的个人特色,在讲解问题的角度、教官教授课程的节奏都存在或多或少的差异,致使教学出现差异,影响学员认知与知识把控。弥补差距,提高效率,加强培训效果,带动双基能力提升。

  

  育才培训部将公司现有教官课件进行共享,统一梳理调整,安排完授课计划后,按教材及培训课件选择对应教官前来授课,统一教材,减少传播障碍,提升不同教官非本专业的专业课程讲解能力,分享学习,提效增质,融会贯通,不断创新突破。

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