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【责任京博】阶段总结明目标 锤炼提升创新高——京博新能源、京博商联2020届大学生阶段能力提升培训顺利组织

【责任京博】阶段总结明目标 锤炼提升创新高——京博新能源、京博商联2020届大学生阶段能力提升培训顺利组织

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【摘要】:
 阶段总结,锤炼提升。10月23日-24日,京博新能源、京博商联2020届大学生阶段能力提升培训在经营与服务管理学院仁孝堂顺利组织开展,京博新能源经营管理事业部总经理魏迎光,战略发展事业部总经理王成伟,安全总监李克等领导莅临现场交流指导,16名大学生共同参与集训。

       阶段总结,锤炼提升。10月23日-24日,京博新能源、京博商联2020届大学生阶段能力提升培训在经营与服务管理学院仁孝堂顺利组织开展,京博新能源经营管理事业部总经理魏迎光,战略发展事业部总经理王成伟,安全总监李克等领导莅临现场交流指导,16名大学生共同参与集训。

  

  培训以“技能提升”为主题,通过基础设备维修学习,引导大学生在一线从“旁观”转向“上手”阶段,通过业务思维、营销思维及技巧的讲解,鼓励大学生创新营销方式,利用所学,灵活运用于站点及门店的创新营销。投入一线,同欲同行,高效执行,做好师傅的小帮手。

  

  10月23日晚,魏总、李总带队组织团队分享。分享所学所获,提出疑惑与改善,进行现场头脑风暴解决问题。现场嘉宾对站点经营管理的异常问题处理进行引导,鼓励大家融入岗位,发现问题做持续优化,实现岗位价值最大化。

  

  以技能考核收官,锤炼加油站学员对“加油五步法+会员管理系统、海鼎系统操作+油品计量+卸油操作规程+发电机的使用+交接班流程”六项的实操考核,锻炼便利店学员对“海鼎系统+客户接待流程+交接班流程+商品陈列”的实际应用。通过考试,查缺补漏,让学员做好能力定位及学习计划。

  以集中培训提升学员专业基础技能,用实操考核衡量学员掌握程度。以内部的比拼为镜,寻找自我短板,制定学习目标,为后期融入岗位做有力支持。经营与服务管理学院也将持续关注大家成长,及时了解需求,做好大家快速提升的蓄力池。

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