京博新能源、京博商联落地N1N战略实训场景建设工作启动会圆满召开

      为更好的落地N1N战略进程，7月14日，京博新能源、京博商联邀请京博N1N商校教研管理部副部长孙元上、中级文化培训师曹淑兵，针对N1N战略实训场景建设工作进行交流。京博商联总经理张新城、京博新能源安全总监李克及N1N项目组成员参加启动会。

　　会议伊始，孙部长就N1N战略解读、N1N项目推进重点内容、相应配套支持保障工作方面进行介绍和指导，鼓励京博新能源、京博商联N1N项目组应围绕硬件、软件两方面开展工作，做好实训场景建设、课程体系搭建、辅导员培养、人才引进等相关工作。

　　会议中，李总进行重点工作安排，强调N1N项目推行，项目优化进程中不仅仅是实训场景建设，更重要的是公司人才培养方案的优化、院校合作相关人才的引进。N1N项目组涉及相关部门应通力协作，不断研讨、改进创新、对比标杆，不拘泥于现状，真正为高校提供产教共育解决方案，为社会培养优秀工程师、高技能工匠人才。

　　会议尾声，张总对落地N1N战略，打造实训场景进行投资。

　　育人使命是重点。换位思考，以客户角度开展N1N项目建设工作，满足客户需求、超越客户期望、实现客户价值，重视校企合作、同担社会责任，明确目标，输出有效成果。

　　紧跟发展使命步伐，助力N1N项目建设进程。整合硬件设施资源配置，重点做好教学计划制定，开展特色经营管理体系建设工作。不断地总结、分析、改善、提升，持续性开展N1N项目改进工作，真正为客户生产满意商品，为社会培养有益人才。

　　提升自身专业素养，发挥辅导员价值。履行好辅导员角色，传道、授业、解惑，做好表率。承担人才培养、知识创新及技能创新工作，主动搭建校企合作的有效桥梁，发挥应尽责任。

　　制定高校产教融合教学计划，为高校在校学生提供产教实训及科研转化基地，建立基地共育模式，实现人才共享，真正让论文写在大地上，让人才成长于实践中，助力公司发展稳步提升！