《责任京博》京博新能源、京博商联双基培训提升年“添翼计划”启动大会顺利召开
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【摘要】：
为落地双基培训提升之年，发挥导师的价值最大化，让导师有成就感，徒弟有获得感，5月30日，京博新能源、京博商联“添翼计划”技能大师项目在集团多功能餐厅四楼顺利启动。京博新能源、京博商联中高管，初级师及班组以上人员、徒弟，共计200余人参加会议。
会议在全体家人齐颂京博家风中拉开帷幕，随后，人力资源管理部经理石爱珍对“添翼计划”方案进行解读：以添翼计划师徒落地，导师技能提升为实施主线，围绕师级人员技能盘点、导师计划、实施细则、考核激励进行了详细解读。
会议中，师徒添翼，合影留念，优秀师傅、徒弟分别发表感言与下一步带徒发展方案。结合现状，对亟待解决、改善、优化的问题揭榜挂帅——“课题榜”公示，各小组共同实施，助力公司人财储备池的打造，为公司良性、健康、高效发展保驾护航。
会议尾声，韩总围绕“添翼计划”的开展进行投资，并就如何打造高效执行力、虎狼之师团队赋能授课。
1、师傅言传身教，以身作则，徒弟心怀感恩，谦卑慎独。师傅要做好模范带头作用，严于律己，培养徒弟以结果为导向，以准则为支撑，实事求是，以数据兑奖惩，切实做好传道授业解惑，发挥师带徒的传承作用，上下一心，共同打造公司人财储备池。
2、优胜劣汰，执行无借口，服从无条件，调动员工活力，释放员工潜能，实现人岗能责薪高度一致，务必实现多劳多得、少劳少得、不劳不得，以考核结果为导向，力求卓越绩效，实现全面高质量管理，不断提升个人与团队的治理能力。
3、公司做平台，员工做品牌，质量是生命，服务是灵魂。知人善用，把合适的人放在合适的岗位，树立大局意识，以利他执行，协力发展，人尽其才，用人所长，提高管理效率，提高员工幸福度。
4、锻造一支具备高效执行力、强大凝聚力、惊人战斗力、顽强生命力和核心竞争力的虎狼之师团队。逢打必赢，逢难必做，逢克必胜，与时俱进，培养竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的高素质人才，注重结果导向、团队协作，打造钢铁纪律和坚定的意识，培养团队风清气正的良好氛围。
5、一家人、一条心、一目标、一起拼。步调一致、敢于亮剑、剑锋所指，所向披靡，瞄准猎物目标，百折不挠，无所畏惧，勇往直前，不达目的誓不罢休。成绩的取得不是一个人的功劳，是全体众志成城，齐心协力的结果，人心齐，泰山移，调动众人之力，成就众人之事。
导师是企业文化的宣导者、技能的传授者、做人的身教者，在担当中历练，在尽责中成长；注重虎狼之师团队的锻造，树立良好的团队风气，保持目标的高度统一，明确职责、注重团队合作，忠诚坚守，学会感恩能换位思考，拥有钢铁纪律，不断提升技能，高效执行，不达目标誓不罢休，不断实现公司的超越发展。
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