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《今日京博》美师美课 师道匠心——京博新能源、京博商联金牌内训师打造项目圆满完成
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【摘要】：
让课堂有味道，让培训有态度。为解决教官有料不会讲、会讲没有料的问题，切实提升教官团综合授课水平，京博新能源经营与服务管理学院于2019年9月设立“美师美课师道匠心”金牌内训师打造项目，经过为期一个月的培养，10月26日项目顺利结项，共有80余名家人参加。
此次项目由王佃伟、高艺教官分三个批次围绕课堂呈现技巧进行详细讲解，分别从讲台驾驭、表达技巧、角色认知、教学方法开展，将内训师所必备的专业能力在课堂上得以诠释；在峰终定律、SCQA法则培训中导入学员现场演练，并将手势黄金框、握麦法、上场五步法等通过肢体表达的方式现场教学，实现知识与技能相结合的教学。
为选拔优秀内训师，对外输出行业标准。在专项培训后，学院组织开展金牌内训师大赛，共有21名教官参加角逐。
在大赛中，各参赛家人即是选手又是评委，互相较量的同时互相学习，博采众长、取长补短，并从主题内容、教学设计、演绎呈现、引导互动四个维度进行综合评定，最终京博新能源鲁中片区齐磊、维保经营部王金华，京博商联仓储配送部马悦获得此次大赛的前三名。
大赛完成后，高艺教官对参赛家人的整体情况给予高度评价，同时针对每一位参赛家人的表现进行逐一点评，并给出独到的改进意见，他讲到：大赛的结束是成长的开始，每一位教官身上都有值得大家学习借鉴的闪光点；希望各位教官针对学到的授课技巧不断在实践中练习，熟能生巧，做到内化于心、外化于行，不断深耕，成为一名金牌内训师。
最后，王佃伟教官围绕项目主题“美师美课师道匠心”进行总结投资，他讲到：
1、美。精心设计方为美，讲师美，课件美；大到衣着，小到课件，看似一个小小的问题却决定着学员对讲师的第一印象，通过细节做到专业。
2、师。一堂之帅为之师，在课堂上内训师就是全场的主导，一言一行、一举一动都影响着学员的学习效果，因此要随时关注学员的需求和变化，做到因地而变、因时而变。
3、课。言之有果便是课，对于企业而言，员工培训后的最佳效果就是能够解决实际问题，这就要求内训师在课程体系搭建上要以解决问题为导向，深入浅出、由繁到简，让培训有价值，让课程有意义。
4、师道。“所以师者，顺道而为，开人之创造，是为传道”，内训师的师道就是将自己的所学、所知、所感、所悟通过课程的形成进行传承与分享。
5、匠心。内训师和工匠的区别在于，工匠是打磨石头、木头等，塑造的是工艺品和艺术品；而内训师打磨的是课件，塑造的是智慧和人心。
通过项目，各位教官回到岗位将会结合本职工作，开发以解决实际问题、提升绩效为目标的课程，并针对京博新能源、京博商联实际情况展开教学设计、课堂呈现，共同为打造经营与服务人才的摇篮而共同努力！
