《今日京博》提升员工操作技能 推动全面质量管理——京博新能源、京博商联第七届技能大比武活动成功举办

  为提高员工操作技能，推动全面质量管理，打造“京博家”品牌。9月20日，京博新能源、京博商联第七届技能大比武活动在经营与服务管理学院举办。

　　诵京博家风，展团队精神。活动伊始，李总宣读第七届技能大比武活动比赛规则，同时裁判员及参赛代表进行赛前宣誓;本次技能比武由笔试和实操两个环节组成，共有60名家人参与角逐。

　　实操包括品盘点计量、发电机倒电操作、加油机过滤器清洗、三级油气回收操作、30米油池灭火操、触电急救操、自动进油系统使用、票证办理、商品盘点、收银系统操作11个项目，从质量、设备、安全等方面考核员工的综合技能。

　　经过一天的激烈角逐，最终董孟翠、刘云杰、刘雪梅分别荣获一等奖;刘婷婷、刘金玲、李远红，郭敬敬、刘娜分别荣获二等奖;刘秀萍、徐晓艳、徐秋香、李秀娟、赵鲁飞、张秋英、马俊杰分别荣获三等奖;根据评委综合评定，京博新能源经营管理事业部鲁中片区、加盟服务部华南片区、京博商联经营管理部博兴二片区分别获得优秀组织片区奖。

　　在比武活动上，张总对提高员工双基培训进行指导，他讲到，比武或演练是促进员工技能提升的有效办法，同时提高大家在突发事件情况下的应急处置能力，能够把风险降到最低，每位家人都应认真对待;希望通过此次比武活动，让各位家人真正的有所收获，为公司的安全运行提供保障。

　　活动最后，韩总进行总结投资，他讲到，技能比武不是形式，要建立常态化机制，并持续开展实施;基础技能是保障安全生产的后盾，所以每位家人都应具备;加油站虽小但五脏俱全，不知道、不了解的风险才是最大的风险，要多方式的提升全员技能，提高团队综合能力。

　　搭建技能大比武平台，促进员工互相交流学习，提升全员操作技能，提高全面质量管理，为公司高效发展打下坚实的基础。